| 工程与制造部 |
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高露洁的产品销往 160 多个国家,服务于全球上千万消费者。从原材料采购到产品售出的所有环节都离不开我们的供给链。凭借着不断发展的技术,我们专业人员不断改进制造工艺,大大提高了生产效率。
我们在以下领域提供就业机会:
材料采购
业务经营
专业包装
客服及物流
需求计划
跨国采购
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| 财务部 |
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在高露洁,财务专业人员被视为业务合作伙伴和管理队伍成员。您的专业知识可能在以下部门的多个岗位有用武之地:总公司财务部或中国公司财务部。
总公司财务部
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对国际金融和国际商业感兴趣
- 赴海外工作的机会
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能够承担高露洁某项国际业务的重要管理责任
中国公司财务部
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对国内金融和商业运作感兴趣
- 为各种品牌、当地工厂管理和供给链提供财务支持
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具有负责管理美国业务的潜力
人才要求:
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具有中国注册会计师协会 (CICPA) 、注册会计师 (CPA) 、特许公认会计师公会 (ACCA) 或特许会计师 (CA) 资格的会计或金融专业的大学本科生
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会计或金融专业的硕士研究生或 MBA
- 具有较强的分析能力
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| 人力资源部 |
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作为高露洁人力资源团队的一员,您将在员工招聘、培养和人才保留工作中发挥重要的作用,通过不懈的努力与我们一道把高露洁变成“最佳工作环境”。您需要与管理人员和员工工作在一起,确保他们具有岗位所需的各项技能、资源和领导能力,并使其潜能得以充分发挥。
您为全球高露洁公司和高露洁人提供支持,通过个人发展计划、工作业绩管理、人员分配和继任计划取得成功,并在人员保留,奖励认可,职业道德培训,岗位多样化,工作环境吸引力,员工交流等方面协助公司营造和进一步改善工作环境。
根据您的兴趣和技能,人力资源部提供了多种职位供您选择:
- 招聘
- 组织优化
- 薪酬福利
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培训发展
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员工关系
- 人力资源综合管理
您将拥有参与以下推动高露洁人才战略的机会:
- 引领重要的、涉及全公司范畴的战略计划
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与管理层一道制定和执行支持业务目标的人力资源计划
- 制定、执行和管理薪酬、津贴等公司计划,并负责竞争力分析、计划成本计算和资金筹集,以及对外报告、供应商管理和计划管理
- 协助各部门招聘最佳人才,制定选才策略,并向业务部门提供应征者有关资格和工资水平的建议
- 开发和支持尖端人力资源技术、系统、数据库和计算机辅助工具
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| 信息技术部 |
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高露洁为信息技术专业人才提供的机会令人吃惊,工作人员可以开发和使用最尖端的技术。曾荣获“Smithsonian 信息技术革新奖”的高露洁的成功总是与高新技术的广泛应用密不可分。我们的战略是不断促进研发工作,构建一支更为强大的国际级研发队伍。
如果您符合以下条件,请考虑选择加入高露洁:
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| 法律部 |
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高露洁的法律专业人才被视为业务的战略合作伙伴和管理队伍成员。我们的律师通过解决商业法律相关的问题推动了高露洁的全球业务。从国际商业到因特网,从公司兼并到产品商标和专利,高露洁的法律专业人才为全球业务提供各个领域的法律知识和建议。
如果您是一位注重个人和事业发展的律师,请进一步了解高露洁。
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| 市场部 |
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高露洁市场部的专业人才需要努力地了解消费者的需求,并以创新的方式满足这些需求。在推动现有知名品牌的同时,我们要创造新的革命性产品以满足客户不断变化的需求。我们的品牌推广团队,负责开发新产品理念,协调不同品类产品的业务部门。
高露洁品牌管理队伍与以下的团队紧密合作:
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| 区域技术中心 |
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位于中国广州的高露洁区域技术中心( RTC ),凭借行业领先的技术实力推动高露洁整体业务的发展,以优质的产品支持在亚洲区的市场营销和产品供给链,确保产品有最高的质量。
在区域技术中心内部,有一群充满活力的敬业的科学家和工程师,他们在产品研发、技术及市场调查、分析学、制度遵守,以及香料开发等方面不断作出贡献。 高露洁的科研专家们将研究成果应用于产品,直接给消费者的生活带来影响。他们开发新产品,将新产品投放市场,并对现有产品进行更新换代,在经营多个项目的同时,为“不断完善”战略做出贡献。
他们还有以下职责:
有成功经历的研发专家可在我们的区域技术中心获得更好的技术业务职位。
人才要求:
化学或生物化学专业偏向有机、无机和物理方向的本科及以上人员
化学工程专业本科及以上人员
具有出色人际交往和展示才能的人员
英语水平高者优先考虑
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| 销售部 |
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高露洁是一家真正的全球日用消费品公司,服务于全球近60亿消费者,在超过75个国家和地区设有业务点。我们的销售专业人才对客户和竞争对手的信息了如指掌,并据此进行定价、促销和增加潜力等相关战略决策。
我们在品种开发管理、贸易营销和业务发展等方向提供令人激动的就业机会。
高露洁棕榄重视综合素质,为您提供公平的就业机会。
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